Accompagnement complet
Un mandat, une équipe, un interlocuteur
Décomptes de TVA, versement des salaires, documents à signer avant la fin du mois : nous prenons en charge l'ensemble du suivi, et vous recevez les documents à signer au moment où ils doivent l'être.
Sur cette page
Ce que le mandat couvre
Toute l'année
Comptabilité courante, décomptes de TVA, salaires et assurances sociales, situations intermédiaires à la fréquence convenue.
À la clôture
Bouclement, états financiers, préparation de la révision quand elle s'impose, déclaration fiscale de la société.
Selon les besoins
Les questions qui se posent avant une décision, les échanges avec les administrations, les inscriptions au registre du commerce quand quelque chose change.
Ce qui change quand tout est au même endroit
Des concordances plus simples
Salaires déclarés, décomptes de TVA et comptabilité doivent s'accorder à la clôture. Quand la comptabilité, les salaires et la TVA sont suivis au même endroit, les écarts sont identifiés plus tôt et les rapprochements sont plus simples.
Une décision est vue sous tous ses angles
Un salaire de dirigeant touche à la paie, aux assurances sociales, à la fiscalité de la société et à la vôtre. Ces quatre aspects sont examinés ensemble.
Vous n'expliquez votre activité qu'une fois
Le même interlocuteur suit votre dossier dans la durée.
Chaque échéance a son responsable
Une seule équipe suit l'ensemble du calendrier, ce qui évite qu'un point reste sans suite.
À quel moment cela devient pertinent
Quand votre temps est mieux employé ailleurs
Le temps passé chaque mois sur l'administratif peut revenir à votre activité.
Quand vous avez des salariés
La paie ajoute des échéances mensuelles, des déclarations annuelles et des cas particuliers, et c'est en général le moment où une organisation plus structurée devient utile.
Quand vous changez de prestataire
Reprendre l'ensemble d'un coup est plus simple que de déplacer les volets un par un, et cela évite une année à cheval entre deux systèmes.
Lorsque vous préparez une opération
Une levée de fonds, une transmission, l'entrée d'un associé : ces opérations s'examinent sur la base de comptes à jour et justifiables.
Ce qui fait le prix d'un mandat complet
Le prix dépend du volume d'écritures, du nombre de salariés, du régime de TVA, de la fréquence des échanges et de la répartition des tâches entre vous et nous.
Nous commençons par un entretien pour définir précisément le périmètre du mandat. Vous recevez ensuite un devis écrit qui détaille les prestations incluses, le prix et les éventuelles exclusions.
Ce qui reste chez vous
Les décisions vous appartiennent. Nous préparons, nous chiffrons, nous vous alertons et nous exécutons ce qui est décidé, en vous expliquant ce que chaque option implique avant que vous tranchiez.
Faire le point sur votre situation
Un premier échange permet d'identifier les volets à confier en priorité, que le mandat en couvre une partie ou l'ensemble.